Постановление администрации г. Железногорска Курской области от 22.01.2014 N 120 "Об увеличении с 1 января 2014 года объема бюджетных ассигнований бюджета города Железногорска на оплату труда работников муниципальных учреждений"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2014 г. № 120

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ С 1 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА ОБЪЕМА БЮДЖЕТНЫХ
АССИГНОВАНИЙ БЮДЖЕТА ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА НА ОПЛАТУ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии со статьями 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Железногорска Курской области, в целях повышения уровня заработной платы, социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Железногорска постановляю:
1. Увеличить с 1 января 2014 года на 5,5 процентов заработную плату работникам муниципальных учреждений, не определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", финансируемых из средств бюджета города Железногорска.
2. Управлению финансов администрации города Железногорска выделять денежные средства на цели, указанные в пункте 1 настоящего постановления, за счет лимитов бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда, предусмотренных в бюджете города Железногорска на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годов по главным распорядителям бюджетных средств.
3. Главным распорядителям бюджетных средств обеспечить увеличение заработной платы работникам подведомственных муниципальных учреждений за счет доведенных предельных объемов бюджетного финансирования на 2014 год и плановый период 2015 - 2016 годов.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава города Железногорска
В.И.СОЛНЦЕВ


------------------------------------------------------------------