АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2014 г. № 3724

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы физической культуры и спорта".
2. Управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска (Колышев И.А.) обеспечить выполнение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы физической культуры и спорта".
3. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Сойникову М.Н.
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ





Утвержден
постановлением
Администрации города Курска
от 19 сентября 2014 г. № 3724

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"

1. Цели разработки "дорожной карты":
создание благоприятных условий для привлечения различных слоев населения к организованным занятиям физической культурой и спортом;
повышение качества предоставления услуг на основе контроля и оценки качества работы подведомственных муниципальных учреждений (далее - подведомственные учреждения);
совершенствование оплаты труда работников подведомственных учреждений, в том числе оплаты труда руководителей, основанное на использовании результаториентированного бюджетирования;
развитие кадрового потенциала подведомственных учреждений;
достижение значений целевых показателей в социальной сфере, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
развитие материально-технической спортивной базы в городе, в том числе подведомственных учреждений.
2. Ожидаемые результаты реализации "дорожной карты":
повышение качества услуг, предоставляемых населению подведомственными учреждениями;
совершенствование нормативной базы в сфере оплаты труда работников подведомственных учреждений, в том числе развитие системы финансового стимулирования работников и переход на эффективный контракт;
оптимизация структуры сети и штатной численности подведомственных учреждений;
доведение уровня оплаты труда работников подведомственных учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
повышение уровня профессиональной компетенции работников подведомственных учреждений, в том числе повышение числа высококвалифицированных работников.
3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы физической культуры и спорта и меры, обеспечивающие их достижение (таблица 1).


3. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы физической культуры и спорта в Курске, являются:
3.1. Создание механизма стимулирования педагогических работников организаций дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг.
3.2. Поэтапный рост оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) педагогических работников организаций дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, до средней заработной платы в Курской области.
3.3. Реорганизация неэффективных муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
3.4. Обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы физической культуры и спорта.
4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта:
4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Показателем, характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников подведомственных учреждений в области физической культуры и спорта, является:

№ п/п
Наименование показателя
2014
2015
2016
2017
2018
1
Средняя заработная плата в Курской области, руб.
22902
24978
27020
29252
31007
2
Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Курска в сфере физической культуры и спорта (ДЮСШ), руб.
18322
21231
24318
27789
31007
3
Соотношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных ДЮСШ и средней заработной платы в Курской области, %
80%
85%
90%
95%
100

Таблица 1

Целевые показатели (индикаторы)
развития сферы физической культуры и спорта в городе Курске
и меры, обеспечивающие их достижение

№ п/п
Наименование показателей
Единица измерения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Доля населения Курска, систематически занимающегося физической культурой и спортом, в общей численности жителей
проценты
36,1
40,0
41,0
42,0
43,0
2.
Количество детей и подростков, занимающихся в образовательных учреждениях дополнительного образования детей (ДЮСШ)
человек
4900
5100
5300
5500
5700
3.
Количество тренеров и тренеров-преподавателей, работающих по специальности
человек
87
91
96
101
106

--------------------------------
<*> В соответствии со Стратегией развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 августа 2009 г. № 1101-р.

5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг (выполняемых работ), осуществляющими деятельность в сфере физической культуры и спорта

№ п/п
Мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности
Отчет
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, подведомственные учреждения
ежегодно
2
Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений
Приказ
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска
ежегодно
3
Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
Локальный акт
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска
2014 год
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта
4
Организация мероприятий по представлению руководителем организации сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также гражданами, претендующими на соответствующие должности
Трудовые договоры с руководителями организаций (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой трудового договора
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, подведомственные учреждения
постоянно
Развитие кадрового потенциала педагогических работников организаций дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта
5
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта в соответствии с примерной формой трудового договора с работником муниципальной организации ("эффективный контракт")
Трудовые договоры работников, приведенные в соответствие с типовой формой договора
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, подведомственные учреждения
2015 - 2017 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников
6
Создание постоянно действующей рабочей группы управления молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска по оценке результатов реализации "дорожной карты"
Приказ
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, подведомственные учреждения
2014 год
7
Информационное и методическое сопровождение "дорожной карты" - публикации в средствах массовой информации, размещение информации в сети "Интернет"
Публикации в средствах массовой информации, размещение информации на сайте Администрации города Курска
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска
постоянно
8
Подготовка информации для заинтересованных органов о результатах повышения оплаты труда отдельных категорий работников и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, на период после 2017 года
Доклад
Управление молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, подведомственные учреждения
ежегодно
Сопровождение "дорожной карты"
9
Предоставление отчетов по разработанной и утвержденной форме о проведенных мероприятиях по совершенствованию оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта
Правовые акты управления молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска
Муниципальные учреждения дополнительного образования детей, осуществляющие деятельность в сфере физической культуры и спорта
согласно разработанным и утвержденным планам мероприятий

6. Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы физической культуры и спорта в городе Курске", тыс. рублей

№ п/п
Наименование мероприятий
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
объем заложенных средств в консолидированный бюджет города Курска
дополнительная потребность
объем заложенных средств в консолидированный бюджет города Курска
дополнительная потребность
объем заложенных средств в консолидированный бюджет города Курска
дополнительная потребность
потребность
потребность
1.
Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта
17141,6
1986,6
17211,9
5972,4
21018,7
6995,7
33680,3
39440,9


------------------------------------------------------------------