Постановление Администрации г. Курска от 19.02.2014 N 532 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 12.08.2010 N 2909 "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2014 г. № 532
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРСКА ОТ 12.08.2010 № 2909
(В РЕД. ОТ 11.01.2012 № 2)
В связи с реорганизацией библиотечных систем города Курска и созданием новых муниципальных бюджетных учреждений культуры "Централизованная система библиотек", "Центр историко-культурного наследия города Курска" постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в пункт 8.2 постановления Администрации города Курска от 12.08.2010 № 2909 (в ред. от 11.01.2012 № 2) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска", изложив его в редакции согласно приложению.
2. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Приложение
Утверждены
постановлением
Администрации города Курска
от 19 февраля 2014 г. № 532
ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ: УЧРЕЖДЕНИЯ КЛУБНОГО ТИПА, ЦЕНТРЫ КУЛЬТУРЫ,
ЦЕНТРЫ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА И ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Центр историко-культурного наследия города Курска"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Общее количество экскурсий
90 и более
до 90
2.
Из них платные
20 и более
до 20
3.
Количество участников экскурсий
2000 и более
до 2000
4.
Количество культурно-досуговых мероприятий всего (массовые и групповые)
35 и более
до 35
5.
Из них платные мероприятия
5 и более
до 5
6.
Количество участников по мероприятиям
3500 и более
до 3500
7.
Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10 и более
8.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Городской культурный центр "Лира"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Клубные формирования (кол-во):
Кружки самодеятельного художественного творчества
18 и более
до 18
Кружки декоративно-прикладного творчества
4 и более
до 4
Спортивные секции
5 и более
до 5
Коллективы, имеющие звание "Народный", "Образцовый"
5 и более
до 4
Любительские объединения
8 и более
до 8
2.
Участие творческих коллективов, исполнителей в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня (кол-во)
40 и более
до 40
3.
Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые)
210 и более
до 210
4.
Платные мероприятия (в том числе)
25 и более
до 25
5.
Количество зрителей по мероприятиям, чел.
80000 и более
до 80000
6.
Виды платных услуг
8 и более
до 8
7.
Работа по договорам с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10
8.
Численность занимающихся в кружках, спортивных секциях и любительских объединениях
900 и более
до 900
9.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
Муниципальное бюджетное учреждение
"Центр народного творчества "Русь"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Клубные формирования (кол-во)
Кружки самодеятельного художественного творчества
10 и более
до 10
Кружки декоративно-прикладного творчества
10 и более
до 10
Коллективы, имеющие звание "Народный", "Образцовый"
3 и более
до 3
Любительские объединения
20 и более
до 20
2.
Организация и участие в выставках декоративно-прикладного творчества
50 и более
до 50
3.
Мастер-классы
65 и более
до 65
4.
Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые)
150 и более
до 150
5.
Количество зрителей по мероприятиям, чел.
20000 и более
до 20000
6.
Платные мероприятия (в том числе)
25 и более
до 25
7.
Виды платных услуг
8 и более
до 8
8.
Работа по договорам с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10
9.
Участие коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня
20 и более
до 20
10.
Количество участников в кружках и любительских объединениях
400 и более
до 400
11.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
Примечание: к клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения, клубы и киноклубы по интересам, народные университеты и их факультеты, лектории и кинолектории, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения в соответствии с действующим Уставом.
Центры досуга
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1
Количество сеансов
от 1000 и более
до 1000
2
Количество зрителей по кино
от 27000 и более
до 27000
3
Клубные формирования (кол-во)
10 и более
до 10
4
Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые) (кол-во)
от 120 и более
до 120
5
Из них платные мероприятия
от 50 и более
до 50
6
Количество зрителей по мероприятиям
от 3000 и более
до 3000
7
Виды платных услуг
от 5 и более
до 5
8
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
9
Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
от 10 и более
до 10
Муниципальное учреждение
"Концертно-творческий центр "Звездный"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Концерты профессиональных коллективов,
в том числе:
125 и более
до 125
- платные;
55 и более
до 50
- бесплатные
70 и более
до 70
2.
Культурно-досуговые мероприятий:
- платные;
20 и более
до 20
- бесплатные
50 и более
до 500
3.
Городские, областные культурно-массовые мероприятия
40 и более
до 40
4.
Выставки
25 и более
до 25
5.
Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях
6 и более
до 6
6.
Количество зрителей, чел.
100000
до 100000
7.
Реализация творческих проектов с учреждениями культуры и дополнительного образования детей
4 и более
до 4
8.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
9.
Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Централизованная система библиотек", в том числе филиалы
1. Количественные показатели:
Библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от следующих показателей:
Филиалы, библиотеки
Группа оплаты труда
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)
Среднегодовое число книговыдач (тыс. экз.)
1
2
3
4
ЦСБ
I
свыше 70
свыше 1000
II
50 - 70
800 - 1000
III
30 - 50
600 - 800
2. Качественные критерии:
Библиотеки получают более высокую группу по оплате труда в случае развития особо значимых направлений и достижения высокого качества библиотечного обслуживания населения:
№ п/п
Наименование критерия
1
2
1.
Исследовательская, методическая деятельность, ориентированная на город
1.1.
Деятельность по повышению квалификации библиотечных работников, консультативная помощь
1.2.
Разработка и выпуск методических материалов
1.3.
Анализ, обобщение и пропаганда традиционных и инновационных форм работы
1.4.
Исследовательская деятельность (разработка программ и проектов, проведение исследований и др.)
2.
Информационная деятельность
2.1.
Введение и предоставление пользователям электронного каталога на фонд библиотеки
2.2.
Введение и предоставление пользователям электронных баз данных
2.3.
Расширение круга пользователей
2.4.
Расширение направлений и форм обслуживания
3.
Развитие нестационарных форм обслуживания для обеспечения более широкого охвата населения библиотечным обслуживанием
4.
Развитие специализированного профиля библиотеки
5.
Иные формы и направления инновационной деятельности библиотеки
6.
Оказание платных услуг согласно плановым показателям
Порядок отнесения библиотек к группам
по оплате труда руководителей и специалистов
1. При установлении групп по оплате труда зачетными являются показатели количества пользователей и книговыдачи. Затем дополнительно к ним проводится учет количества качественных показателей:
- для повышения на одну группу - 5 показателей.
2. При отнесении библиотек к группам по оплате труда учитывается общее число пользователей и количество книговыдач в целом, включая показатели библиотек-филиалов.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2014 г. № 532
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРСКА ОТ 12.08.2010 № 2909
(В РЕД. ОТ 11.01.2012 № 2)
В связи с реорганизацией библиотечных систем города Курска и созданием новых муниципальных бюджетных учреждений культуры "Централизованная система библиотек", "Центр историко-культурного наследия города Курска" постановляю:
1. Внести изменения и дополнения в пункт 8.2 постановления Администрации города Курска от 12.08.2010 № 2909 (в ред. от 11.01.2012 № 2) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры города Курска", изложив его в редакции согласно приложению.
2. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Лымарь Н.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на сайте Администрации города Курска в сети "Интернет".
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Приложение
Утверждены
постановлением
Администрации города Курска
от 19 февраля 2014 г. № 532
ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ: УЧРЕЖДЕНИЯ КЛУБНОГО ТИПА, ЦЕНТРЫ КУЛЬТУРЫ,
ЦЕНТРЫ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА И ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Центр историко-культурного наследия города Курска"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Общее количество экскурсий
90 и более
до 90
2.
Из них платные
20 и более
до 20
3.
Количество участников экскурсий
2000 и более
до 2000
4.
Количество культурно-досуговых мероприятий всего (массовые и групповые)
35 и более
до 35
5.
Из них платные мероприятия
5 и более
до 5
6.
Количество участников по мероприятиям
3500 и более
до 3500
7.
Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10 и более
8.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Городской культурный центр "Лира"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Клубные формирования (кол-во):
Кружки самодеятельного художественного творчества
18 и более
до 18
Кружки декоративно-прикладного творчества
4 и более
до 4
Спортивные секции
5 и более
до 5
Коллективы, имеющие звание "Народный", "Образцовый"
5 и более
до 4
Любительские объединения
8 и более
до 8
2.
Участие творческих коллективов, исполнителей в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня (кол-во)
40 и более
до 40
3.
Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые)
210 и более
до 210
4.
Платные мероприятия (в том числе)
25 и более
до 25
5.
Количество зрителей по мероприятиям, чел.
80000 и более
до 80000
6.
Виды платных услуг
8 и более
до 8
7.
Работа по договорам с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10
8.
Численность занимающихся в кружках, спортивных секциях и любительских объединениях
900 и более
до 900
9.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
Муниципальное бюджетное учреждение
"Центр народного творчества "Русь"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Клубные формирования (кол-во)
Кружки самодеятельного художественного творчества
10 и более
до 10
Кружки декоративно-прикладного творчества
10 и более
до 10
Коллективы, имеющие звание "Народный", "Образцовый"
3 и более
до 3
Любительские объединения
20 и более
до 20
2.
Организация и участие в выставках декоративно-прикладного творчества
50 и более
до 50
3.
Мастер-классы
65 и более
до 65
4.
Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые)
150 и более
до 150
5.
Количество зрителей по мероприятиям, чел.
20000 и более
до 20000
6.
Платные мероприятия (в том числе)
25 и более
до 25
7.
Виды платных услуг
8 и более
до 8
8.
Работа по договорам с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10
9.
Участие коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях, выставках различного уровня
20 и более
до 20
10.
Количество участников в кружках и любительских объединениях
400 и более
до 400
11.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
Примечание: к клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения, клубы и киноклубы по интересам, народные университеты и их факультеты, лектории и кинолектории, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения в соответствии с действующим Уставом.
Центры досуга
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1
Количество сеансов
от 1000 и более
до 1000
2
Количество зрителей по кино
от 27000 и более
до 27000
3
Клубные формирования (кол-во)
10 и более
до 10
4
Культурно-досуговые мероприятия всего (массовые и групповые) (кол-во)
от 120 и более
до 120
5
Из них платные мероприятия
от 50 и более
до 50
6
Количество зрителей по мероприятиям
от 3000 и более
до 3000
7
Виды платных услуг
от 5 и более
до 5
8
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
9
Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
от 10 и более
до 10
Муниципальное учреждение
"Концертно-творческий центр "Звездный"
N
Показатель
Группы по оплате труда
I группа оплаты труда
II группа оплаты труда
1
2
3
4
1.
Концерты профессиональных коллективов,
в том числе:
125 и более
до 125
- платные;
55 и более
до 50
- бесплатные
70 и более
до 70
2.
Культурно-досуговые мероприятий:
- платные;
20 и более
до 20
- бесплатные
50 и более
до 500
3.
Городские, областные культурно-массовые мероприятия
40 и более
до 40
4.
Выставки
25 и более
до 25
5.
Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях
6 и более
до 6
6.
Количество зрителей, чел.
100000
до 100000
7.
Реализация творческих проектов с учреждениями культуры и дополнительного образования детей
4 и более
до 4
8.
Выполнение плановых показателей по доходам от оказания платных услуг
100%
до 100%
9.
Договоры с учреждениями, организациями, предприятиями (кол-во договоров)
10 и более
до 10
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
"Централизованная система библиотек", в том числе филиалы
1. Количественные показатели:
Библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от следующих показателей:
Филиалы, библиотеки
Группа оплаты труда
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)
Среднегодовое число книговыдач (тыс. экз.)
1
2
3
4
ЦСБ
I
свыше 70
свыше 1000
II
50 - 70
800 - 1000
III
30 - 50
600 - 800
2. Качественные критерии:
Библиотеки получают более высокую группу по оплате труда в случае развития особо значимых направлений и достижения высокого качества библиотечного обслуживания населения:
№ п/п
Наименование критерия
1
2
1.
Исследовательская, методическая деятельность, ориентированная на город
1.1.
Деятельность по повышению квалификации библиотечных работников, консультативная помощь
1.2.
Разработка и выпуск методических материалов
1.3.
Анализ, обобщение и пропаганда традиционных и инновационных форм работы
1.4.
Исследовательская деятельность (разработка программ и проектов, проведение исследований и др.)
2.
Информационная деятельность
2.1.
Введение и предоставление пользователям электронного каталога на фонд библиотеки
2.2.
Введение и предоставление пользователям электронных баз данных
2.3.
Расширение круга пользователей
2.4.
Расширение направлений и форм обслуживания
3.
Развитие нестационарных форм обслуживания для обеспечения более широкого охвата населения библиотечным обслуживанием
4.
Развитие специализированного профиля библиотеки
5.
Иные формы и направления инновационной деятельности библиотеки
6.
Оказание платных услуг согласно плановым показателям
Порядок отнесения библиотек к группам
по оплате труда руководителей и специалистов
1. При установлении групп по оплате труда зачетными являются показатели количества пользователей и книговыдачи. Затем дополнительно к ним проводится учет количества качественных показателей:
- для повышения на одну группу - 5 показателей.
2. При отнесении библиотек к группам по оплате труда учитывается общее число пользователей и количество книговыдач в целом, включая показатели библиотек-филиалов.
------------------------------------------------------------------