Постановление Администрации Рыльского района Курской области от 14.11.2014 N 1004 "О внесении изменений в постановление Администрации Рыльского района Курской области от 24.09.2013 N 783 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Рыльского района Курской области"



АДМИНИСТРАЦИЯ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2014 г. № 1004

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РЫЛЬСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.09.2013 № 783
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ, РЕАЛИЗАЦИИ И ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ РЫЛЬСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации Администрация Рыльского района постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Рыльского района Курской области от 24.09.2013 № 783 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Рыльского района Курской области" следующие изменения:
в пункте 33 раздела VI "Управление и контроль реализации муниципальной программы" Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Рыльского района Курской области, утвержденного постановлением Администрации Рыльского района Курской области от 24.09.2013 № 783:
- абзацы 2 - 4 исключить;
- дополнить пункт новыми абзацами следующего содержания:
"После согласования с отделом по экономике и охране труда Администрации Рыльского района Курской области, управлением финансов Администрации Рыльского района Курской области и заместителем Главы Администрации Рыльского района Курской области (в соответствии с распределением обязанностей) ответственный исполнитель направляет проект плана реализации не позднее 20 декабря текущего финансового года Главе Рыльского района Курской области.
План реализации утверждается постановлением Администрации Рыльского района Курской области.".
2. Постановление вступает в силу после его официального опубликования в установленном порядке.

Глава Рыльского района
Курской области
А.В.ЛИСМАН


------------------------------------------------------------------